Gestão Empresarial - Modulo Departamento Pessoal

Introdução

Nesta Nova Postagem, quero Compartilhar Com Vocês Algumas Noções Básicas Deste Curso. Aqui vamos conhecer as funções do Departamento Pessoal, que é de grande importância para uma empresa.

Nesta aula iremos aprender sobre:

·         Funções do Departamento Pessoal;

·         Ficha para solicitação de emprego;

·         Entenda o que é empregado e empregador;

·         Visão geral de uma empresa;

·         Relações humanas no trabalho;

·         Profissionalismo;

·         Disciplina;

·         Departamento pessoal ou recursos humanos;

·         Trabalhador;

·         Cooperativas de trabalho;

·         Dicas para ser um bom profissional.

Funções do Departamento Pessoal

·         Pagamento de todos os direitos dos funcionários, tais como: Férias, Licença Médica, Décimo Terceiro Salário, entre outros;

·         Pagamento de impostos como: INSS, FGTS, Imposto de Renda e outros;

·         Admissão de funcionários;

·         Demissão de funcionários;

·         Manutenção dos registros.

Ficha para solicitação de Emprego

Não existe um modelo de ficha para a solicitação de emprego, pois o candidato deve entregar á empresa todos os papéis que esta lhe pedir.

Preencher os formulários que a empresa fornecer, certificando-se de que todas as informações ali colocadas sejam verdadeiras, pois a empresa pode pedir a comprovação destes dados.

Entenda o que São Empregado e Empregador

·         Empregado é a pessoa que presta serviços para uma determinada empresa, mantendo vinculo de relações formais de Trabalho com ela.

·         Empregador é a empresa, individual ou coletiva, que assume os riscos das atividades econômica, bem como inúmeros direitos e deveres.

Visão Geral de Uma Empresa

Para se constituir uma empresa é necessário:

·         Pessoas (funcionários);

·         Recursos matérias (matéria-prima);

·         Instalações físicas (prédio);

·         Recursos financeiros (dinheiro).

- Uma empresa tem como finalidade a obtenção de lucro e a satisfação de seus clientes.

- Existem empresas que têm como objetivo a ação social, sem a obtenção de lucros como, por exemplo, as ONGs (Organizações não-governamentais).

·         As ONGs procuram minimizar as desigualdades sócio econômicas.

·         As empresas são gerenciadas por administradores. Para facilitar o planejamento, a ação e o controle das atividades atribuídas a eles, são criados diversos departamentos e estes, por sua vez, são subdivididos em setores.

·          Divisões do Setor Administrativo:

·         Diretoria;

·         Setor Financeiro;

·         Setor Pessoal;

·         Setor Contábil.

Relações Humanas no Trabalho

De que adiantam a modernização e os avanços tecnológicos se não houver a preocupação com o bem estar dos funcionários.

As empresas hoje estão atentas a este problema e investem cada vez mais em treinamento e técnicas modernas de recrutamento e seleção, visando aumentar a produtividade dos seus funcionários.

Profissionalismo

Ser um profissional é:

·         Agir com responsabilidade;

·         Mostrar empenho;

·         Ter prazer no que faz;

·         Dar o melhor de si.

Disciplina

Ser disciplinado exige:

·         Concentrar as energias no que realmente é importante para realizar seus projetos;

·         Cumprir seus propósitos no momento certo;

·         Saber fazer o que é certo, no momento certo.

Para se ter uma boa disciplina, siga estes passos:

·         Crie hábitos positivos;

·         Chegue ao local de trabalho no horário correto;

·         Procure estar no local de seus compromissos um pouco antes do horário previsto para o inicio das atividades;

·         Reflita sobre seus erros e tente não cometê-los novamente.

Departamento Pessoal ou Recursos Humanos

·         O departamento mais dinâmico em ma empresa é, sem dúvida, o Departamento Pessoal ou Recursos Humanos. Os [órgãos da Administração Pública exigem que os procedimentos executados neste importante setor sejam administrados por pessoas competentes e capacitadas a realizar a elas designadas.

Falhas no Departamento Pessoal que podem comprometer o setor:

·         Falta de tempo (atraso);

·         Falta de treinamento;

·         Falta de espírito de equipe;

·         Falta de disciplina.

Trabalhador

Autônomo:

·         É aquele que exerce sua atividade profissional remunerada e / ou presta serviço remunerado para outras pessoas ou empresas.

·         O trabalhador autônomo geralmente não tem um horário de serviço a ser cumprido definido pela empresa.

Empregado:

·         Está sujeito a um horário a ser cumprido, estipulado pela empresa;

·         Presta serviço regularmente.

Cooperativas de Trabalho

·         Em uma cooperativa não existe vínculo empregatício entre esta e seus associados, nem entre os cooperados e a empresa que contratar os serviços desta cooperativa.

Características da Cooperativa:

·         O capital é variável, representado por Quotas-partes para cada associado;

·         Prestação de assistência ao associado.

Dicas para ser um bom Profissional

·         Saiba ouvir as pessoas;

·         Adquira o hábito de terminar tudo o que começou;

·         Seja pontual;

·         Não trate de assuntos alheios ao trabalho;

·         Controle suas finanças e nunca gaste mais do que ganha;

·         Estude bastante.

Livro que Recomendo Para Leitura: Monge e o Executivo!